スタッフ紹介|発達障害者就労支援センター<ジョブセンター川越>

ジョブセンター川越のホームページをご訪問いただきましてありがとうございます。
当施設の利用についてご案内いたします。

<ジョブセンターを利用できる方>
下記のいずれかに該当する方
・医師により何かしらの「発達障害」の診断を受けている方
・診断を受けてはいないが、自らに何かしら「発達障害」の傾向を感じている方
・診断を受けてはいないが、何かしら「発達障害」の傾向があると周囲に指摘を受けている方

<初回相談の流れ>
① 本人やご家族、支援者からの電話やメールでのお申込み
② 初回相談(60分):ご家族や支援者の同行も可能です。
1.現在の困っている状況をお聞かせください。
2.ジョブセンターで行っているサービスをご紹介します。
3.方向性を検討します。
職業能力評価(2~5回程度)、就労訓練、定着支援について具体的に内容を決めます。

<当センターで行っていることの例>
・仕事に関する相談(仕事がなくて困っている、仕事をしながら困っている)
・職業能力評価、職業興味評価、発達障害特性の整理、これまでの仕事の棚卸し
・得意/不得意、強み/弱みの整理、ストレスや疲労の管理の助言
・効果的な医療機関との関わり方の助言
・就労訓練のご案内(就労移行や職業訓練など)
・就活スケジュールの立て方、面接の仕方や書類の書き方などの助言、障害者雇用に関する情報提供
・就労環境に関する状況確認、業務内容の調整
・本人や会社へ発達障害の対応方法の助言など

*センター利用について悩まれている場合は、その旨電話でお伝えください。
また、月1回 説明会を行っておりますのでご活用ください。